党群工作
为全面落实集团、公司两级职代会部署要求，凝聚广大干部职工力量，锚定“走在前、挑大梁、提质效”奋斗目标，激励全员坚定发展信心、主动担当作为，近日，公司工会正式发布2025年“利企惠民五件实事”工作方案。方案精准对接新形势下职工需求，通过务实有力的行动，全力促进企业高质量发展与职工幸福指数提升同频共振。
劳模工匠宣讲团传递精神力量。组建劳模工匠宣讲团，深入项目一线宣讲，引导职工从党的领导下百年工人运动历史中汲取养分，赓续红色基因，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。围绕形式政策、产改、创新创效、技术攻关案例及个人先进事迹等，引导职工凝聚发展共识，激发广大职工的积极性、主动性和创造性，助力产业工人队伍建设改革，推动工会任务、路径、措施与企业改革发展深度融合。
职工文化体育节激发幸福活力。结合职工群众兴趣爱好和健康关爱需求，探索一系列贴近实际、贴近生活、贴近职工群众的文体活动，为职工搭建展示自我、放松身心、交流互动的平台，引导广大职工勤奋工作、幸福生活，为公司改革发展注入新动能。
职工关心关爱行动解决后顾之忧。围绕职工对美好生活的向往，推进服务向一线倾斜、呼声在一线倾听、难题在一线破解、情感在一线融合，聚焦困难职工、双职工、青年职工，女职工和省外、国外项目职工等群体，建立标准化、精准化关爱体系，推进纾困保障工作，切实解决后顾之忧，激发职工干事创业热情，营造团结互助、和谐共进的良好氛围。
完善民主管理发挥民主效力。健全民主管理体系，推动民主管理持续深化，不断深化职代会决议和厂务公开机制，用好用活“意见建议直通车”平台，进一步畅通职工诉求表达渠道，建立合理化建议管理制度，不断激发职工主人翁意识，打造“职工满意、企业受益、社会认可”的民主管理示范体系。
夯实基础管理提升服务效能。围绕工会基础管理体制机制建设，聚焦中心任务、聚焦主责主业、聚焦强基固本，加强工会组织建设，充分发挥工会桥梁纽带作用。加强工会干部队伍建设，融入现代化管理手段，完善基础管理制度体系，确保工会工作上下贯通、高效运转，为职工服务和企业发展夯实基础。
“利企惠民五件实事”将贯穿2025年全年工作，以实际举措践行“为职工谋幸福、为企业谋发展”的初心，实现职工共享企业改革发展成果。
（记者：陈方露 编辑：胡建平）
