公司要闻
7月17日至19日，公司迎来了2023届63名新员工。新员工的到来，为公司注入新鲜血液，也让总承包公司这个温暖的大家庭更加充满朝气与活力。
在入职培训中，公司主要领导、相关职能部门负责人、培训讲师、干部代表结合企业基本情况、入职安全教育、个人职业规划等，为新员工上了职业生涯的重要一课，让大家对公司有了更加深入的了解，对自身职业规划有了更加清晰的认识。
公司党委副书记、董事长魏华向新员工的到来表示欢迎，并简要介绍了公司发展取得的成绩，勉励大家学习好、践行好集团企业文化理念，传承好、发扬好公司优良传统，爱惜岗位、勤勉工作，持续学习、成长成才。他要求新员工着力提高“八大能力”：一要提高学习能力；二要提高协作能力；三要提高服务能力；四要提高团队能力；五要提高大局能力；六要提高担当能力；七要提高沟通交流能力；八要提高与时俱进能力。
公司党委书记、副董事长李曙斌指出，2023年是公司成立七十周年，大家此时加入公司正当其时，要珍惜来之不易的岗位。一要勇于展现自我，要学以致用、敢闯敢拼；二要不断完善思维，时刻绷紧“学习”这根弦；三要不断超越自我，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。他强调，青年兴则企业兴，青年员工要学习好、传承好公司优良传统，不断用实干和实绩擦亮公司金字招牌，让公司各项事业熠熠生辉。
公司党委副书记、副董事长、总经理马宁对新员工提出六点建议：一要调整心态，尽快适应从学生到员工的身份转变；二要坚持学习，学以致用、学用相长；三要增强责任意识，要牢固树立对企业、业主、社会负责的意识，抓好质量安全管理，为社会奉献精品工程；四要加强沟通交流，确保与各方沟通顺畅；五要加强团结协作，发挥工作合力；六要发扬吃苦耐劳精神，保持求真务实的工作作风。
今年，公司采用新员工分配双向选择制度。在宣讲会上，基层单位负责人分别介绍各单位亮点特色，新员工根据自身意愿选择意向单位，根据填报人数及实际需要确定最终人选。
会上，与会领导还根据新员工初入职场遇到的问题一一进行答疑解惑。
公司副总经理蒋卫青、张玥，总工程师王长录，相关职能部门、基层单位负责人出席新员工见面会。
（记者、编辑：胡建平）
