公司要闻
1月15日，公司党委召开2022年度党支部书记抓基层党建述职评议考核大会，公司基层党建工作迎来年终“大考”，32家基层党支部书记分别以上台述职和书面述职的方式晒出年度基层党建工作“答卷”，接受公司党员干部职工代表评议。
公司党委副书记、董事长魏华作动员讲话。他强调，开展好党支部书记抓基层党建述职评议考核，是公司党委深化全面从严治党，推动基层党组织建设全面过硬的重要措施之一。各基层党支部书记要抓实落细集团党委《抓党建促省属国有企业改革发展行动方案》，推动基层党建工作提质增效，为公司内涵式高质量发展夯实基层组织力量。参会人员要客观公正、务求实效，高质量配合完成本次考核，真正让基层党支部考出成绩、考出团结、考出活力。
“过去一年，我带头学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，不断增强主责意识，忠诚拥护‘两个确立’，坚决做到‘两个维护’。”“在海外的贝宁项目，我们党支部成立境外职工驿站，配备了文体娱乐设施，让海外职工8小时以外的生活丰富多彩。”
会上，9位党支部书记依次上台述职，重点汇报了党支部基础管理、党风廉政建设、意识形态工作、党的领导融入基层治理、党务人员队伍建设等方面的工作成效，深刻剖析了工作开展中存在的短板弱项和深层原因，进一步明确补强措施。参会人员进行了现场民主测评。
公司党委书记、副董事长李曙斌逐一点评了各基层党支部书记的述职报告，他在总结发言中指出，此次考核既是对各位支部书记年度工作的全面复盘和经验总结，也是对新一年继续抓好各项工作的动员和督促，对于提高公司党建工作质量，强化干部人才队伍建设，推动公司内涵式高质量发展具有重要意义。
李曙斌要求各党支部书记：
一是要提高政治站位，全面学习把握落实党的二十大精神。抓好抓实“四学联动”，深入开展“党课进项目”，把学习贯彻党的二十大精神落实到实现公司“2122”发展目标的各项具体工作中，体现在致力构建“五个建投”的实际成效上。
二是切实履行职责使命，推动基层党建工作创新提质。要以铁的担当扛牢扛稳基层党建责任，以“钉钉子”精神抓紧抓实基层党建工作。坚持党建引领，把牢发展方向，推动党的领导全面融入基础治理，以高质量党建引领内涵式高质量发展。
三是持续正风肃纪，推动“清廉总承包”建设迭代升级。要带头管好班子、带好队伍，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣，教育引导全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，堂堂正正做人、干干净净做事，共同营造风清气正的干事创业环境，全面推进“清廉总承包”建设。
考核结束后，李曙斌对公司中层干部开展节前集体廉政谈话。公司党委副书记、副董事长、总经理马宁主持会议时就节前维稳和清欠清收工作提出相关要求。
公司领导班子成员出席会议，各职能部门负责人，部分基层单位经理、党支部书记及职工代表参加会议。本次述职评议考核前，公司党委组成11个由领导班子成员带队的考核组，分别对各支部书记抓基层党建工作开展了实地考核。
（记者、编辑：娄冠汝）
