公司要闻
9月8日，公司召开2022届新员工入职见面会。公司党委副书记、董事长魏华，党委书记、副董事长李曙斌等领导班子成员与39位新员工亲切见面、深情寄语。
魏华在双选会上向全体新员工分享了自己27年前入职第一天的感受，他分享到，在27年的工作里，企业从未辜负自己，自己也用热爱和奉献见证了集团的快速发展。特别是在几代人的接续奋斗下，总承包公司将于明年迎来建司70周年，所以大家要牢记一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，珍惜好工作的每一天、珍惜好每一个工作岗位，在与企业的共同发展中实现人生梦想。
魏华向各位新员工提出三点要求：一是要描绘好人生规划。按照1至3年、3至5年、5至8年的时间阶段，对自己的职业生涯进行全面规划。二是要不断增强对企业的归属感、荣誉感和自豪感。总承包公司作为集团的排头兵、主力军，要为成为其中一员而感到自豪，要视总承包公司如家庭，为家庭努力奋斗。三是要着力提升“六大能力”。即：学习能力、服务能力、大局能力、担当能力、团队能力、沟通能力。
最后，魏华表示，迎来39位新员工，既是总承包公司之幸，也是39位新总承包人之幸，希望大家坚信“是金子在哪里都会发光”，在项目一线奋发有为、逐梦前行。
李曙斌对全体新员工表示热烈欢迎，他勉励大家要时刻牢记习近平总书记提出的“幸福是靠奋斗得来”的殷切嘱托，珍惜机会、爱护岗位，像呵护家庭、家人一样呵护企业，扎根总承包，与公司同频共振，以“长江后浪推前浪”之势，在总承包公司这片热土上挥洒汗水，在工作岗位上努力奋斗、拼搏进取、成长成才，取得丰硕成果。
李曙斌要求全体新员工：一是要脚踏实地，服从工作安排，勤学好问、吃苦耐劳。职业生涯之路道阻且长，要珍惜和利用好企业所提供的机会和舞台，走好人生第一步，绘就人生精彩画卷！二是要放下包袱、放空自我，直面工作生活中的得与失、苦与乐，在工作中找到快乐。当遇到困扰烦恼时，要坚信公司是最坚强的后盾，及时向公司寻求指导帮助。
据悉，公司人力资源部于9月5日迎接新员工报到后，随即组织开展为期4天的入职培训，包括入职安全教育、职场身份转换、职场执行力和沟通技巧等培训课程，以及基层优秀干部工作经验分享等内容。
目前，公司2022届新员工已全数奔赴各基层单位从事一线项目管理工作。公司相关职能部门正按照安全管理人才库建设计划、“师带徒”和企业新型学徒专项培养计划开展后续跟踪培养工作。
（记者：雷云萍 编辑：娄冠汝）
