公司要闻
9月11日上午，公司党委书记、副董事长李曙斌到疾控中心项目检查指导工作。
李曙斌在深入查看了现场施工管理、项目党建活动室、文化长廊后，就项目党建创新、青年人才培养等工作提出意见建议。
李曙斌指出：疾控中心项目作为公司承建的具有重要社会影响力的民生工程，要在项目党建工作上提质创新、打造示范。直管七部、直管二十部两家参建单位要提高站位、明确责任、通力合作，以项目为载体，推动党建深度融入生产、安全、技术、质量、成本管理。在项目建设过程中充分发挥党员先锋模范作用，以先进带后进，推进项目党建示范点建设。
现场检查结束后，李曙斌在项目部与青年人才进行座谈，结合公司年轻干部培养“青苗计划”和近期开展的公开竞聘，向大家介绍了公司“赛马选才”的人才培养选拔理念。李曙斌强调，得人才者兴，失人才者衰，直管部发展壮大的核心竞争力在于业务骨干核心人才的竞争。一是要把培养人才、留住人才视为直管部生存发展的头等大事，做到人尽其才、才尽其用。二是要积极应对人才流失风险，通过事业留人、感情留人、待遇留人，为直管部培养好、管理好、储备好人才。三是支部书记要履行好培养人才的职责，知人善任、礼贤下士，为青年员工提供施展才能的舞台。
最后，李曙斌亲切询问了参加公开竞聘两位选手的感悟，并勉励二人继续坚守初心，在一线工作中修炼内功、提高本领，早日成为能堪公司高质量发展重任的栋梁之材。
（记者：王庆婷 编辑：娄冠汝）
