公司要闻
7月8日，集团干部考核五组组长、十一公司党委书记、副董事长陆朝富率考核组到公司开展干部考核工作，对试用期干部进行综合考核。公司在昆领导班子成员、中层干部和部分职工代表共59人参加会议。会议由公司党委书记、副董事长李曙斌主持。
陆朝富在动员讲话中介绍了干部考核工作的重要意义和任务要求。他指出，干部考核是干部队伍建设的重要环节，是集团长期经常性开展的一项重要工作，对于准确识别干部，客观评价干部，激发干部的内在活力，发挥考核在干部队伍建设中的导向、评价和监督作用，具有十分重要的意义。并对组织好干部考核工作进行了动员，对相关工作和纪律提出了严格要求。
会上，李曙斌要求大家一定配合好考核组的工作，把各项考核内容和程序完成好。接受考核的试用期干部做个人述职报告，全体参会人员以无记名投票的方式对其进行民主测评。会议结束后，考核组分三组进行考核谈话，对试用期干部的履职情况和工作实绩进行深入了解。
（记者：李艳萍 编辑：孙奥）
