公司要闻
7月21日至23日，公司迎来了2020届72名新员工。新员工的到来，为公司注入了新鲜血液，也让总承包公司这个温暖的大家庭更加充满朝气与活力。
在为期3天的入职培训中，公司主要领导、相关职能部门负责人结合公司发展历程、自身工作经历，为新员工上了职业生涯的重要一课，让大家对企业有了更加深入的了解，对自身职业规划有了更加清晰的认识。
公司党委副书记、董事长方菊明向新员工的到来表示欢迎，并详细介绍了集团、公司的基本情况、发展战略，分析了企业发展面临的形势，传达了陈豪书记调研集团重要讲话精神。他指出，大家处在一个日新月异的时代，选择了一个蒸蒸日上的企业。近年来，集团坚定不移实施“123555”发展战略，全面构建“投资引领、产业支撑、产融双驱、投资运营一体”的发展格局，全力推进改革发展各项工作。陈豪书记到集团调研指出，将建投集团打造成为“云南省重要投融资平台、省属企业转型升级的排头兵、改革创新的排头兵、‘走出去’的排头兵和‘一带一路’建设主力军，尽早实现由中国500强向世界500强的跨越”，给集团实现高质量发展开出了方子、指明了方向、注入了动力。总承包公司是集团的排头兵和先行者。公司紧跟国家政策、“一带一路”机遇、云南发展战略和集团深化改革机遇，全面构建“总承包”、“走出去”、“项目综合管控”三大核心竞争力，连续三年实现新签合同额、营业收入“双超百亿”。他对新员工提出四点希望与要求：一要树立远大理想，做志存高远的有梦人；二要勇于砥砺奋斗，做敢于担当的追梦人；三要练就过硬本领，做勤学奋进的圆梦人；四要锤炼品德修为，做廉洁自律的守梦人。
公司党委书记、副董事长李曙斌介绍了集团、公司的发展历程、发展战略，并结合实例介绍了公司干部选拔培养制度。他指出，集团于2016年4月21日由原云南建工集团、中国有色十四冶和西南交建集团整合重组成立。总承包公司是集团的全资控股子公司，成立于1953年，迄今为止已有67年的历史，是云南省首家获得施工总承包特级资质的企业，于2017年改制挂牌，连续三年实现新签合同额、营业收入“双超百亿”。习近平总书记考察云南对云南提出了殷切希望，进一步坚定了全省干部职工干事创业的信心。陈豪书记到集团调研，退集团提出了新的要求，为集团高质量发展指明了方向。集团、公司发展迎来了国家宏观政策调整、云南省基础设施建设的重要机遇期。大家在此时加入总承包公司正当其时。他勉励大家，要大力践行企业文化，做到内化于心、外化于行。要积极践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的企业核心价值理念，常怀感恩之心，踏实勤勉工作，争做岗位能手，把工作当成职业，把职业当成事业，不断提高解决实际问题的能力。要大力弘扬狼性精神、高原铁军精神、工匠精神，将青春价值的提升与推动企业高质量发展融为一体。
公司党委副书记、副董事长、总经理李文涛介绍了集团、公司基本情况及发展战略。他指出，集团于2016年4月21日由原云南建工集团、十四冶和西交集团整合重组成立。集团坚定不移实施“123555”战略，弘扬狼性精神、高原铁军精神、工匠精神，是云南省建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。公司是集团旗下的独立法人二级子公司，是综合实力最强的施工企业之一。公司秉承“用心构筑世界”的企业使命，积极倡导“敬业 协作 担当 品质 责任 创新”的核心价值观，以“脚踏实地 敢为人先”的企业精神，先后承接了一批具有影响力的标志性精品工程项目，数次引领云南省行业经典，荣获鲁班奖8项、国优奖14项、省优奖117项。公司以“总承包”、“走出去”、“项目综合管控”三大核心竞争力为导向，省内、省外、国外市场协调发展。公司深入贯彻落实陈豪书记调研集团重要讲话精神，紧抓国家政策机遇，主动融入云南发展战略，全力做好大项目储备。他对新员工提出七点希望与建议：一要保持积极心态；二要坚定理想信念；三要践行企业文化；四要强化责任担当；五要勇于砥砺奋斗；六要练就过硬本领；七要用匠心兑现选择。
公司纪委书记王炳忠、工会主席罗自昆、总经济师马宁、副总经理蒋卫青分别结合自身工作经历及分管工作，对新员工的成长成才提出了建议，并寄寓了殷切希望。
培训还邀请了公司相关职能部门，就企业文化、年轻后备干部培养、群团工作、法务工作、人力资源工作等内容进行了介绍，并组织新员工到滇池国际会展中心8#地块项目、呈贡雨花6#地块项目参观学习。
今年，公司首次采用新员工分配双向选择制度。在宣讲会上，由基层单位经理、党支部书记分别介绍各单位的亮点特色，新员工根据自己的意愿选择基层单位，每名新员工可以填报5家意向基层单位。基层单位根据填报人数及实际需要确定最终人选。
（记者；胡建平 娄冠汝 编辑：胡建平）
