公司要闻
“我们要怀着一颗感恩的心，加强学习实践，不断提高自身综合素质，为公司多做贡献。”“希望公司能提供一些沟通交流的机会，多组织大家到其他同行业的优秀企业去参观学习，借鉴一些先进的做法。”7月17日上午，公司在1601会议室召开2019年年轻后备干部座谈会。40余名年轻后备干部和已经上岗锻炼的年轻干部参加座谈，公司党委书记、副董事长张迎跃出席会议。
会上介绍了公司年轻后备干部的选拔、培养、任用及考评管理办法。年轻后备干部们结合企业发展、人才培养及自身工作经历交流心得体会，并为公司干部人才队伍建设建言献策。
张迎跃结合公司“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，围绕公司的干部人才队伍建设作主题讲话。他指出，公司党委始终坚持“党管干部”原则，高度重视干部人才队伍建设，并且建立了完善的后备干部选拔培养体制机制，未来将继续加强宣传动员，拓宽干部人才选拔渠道，深入基层一线考察调研，关注青年员工成长。希望大家能够珍惜荣誉，心怀感恩，对企业和自我的发展充满信心，立足工作岗位，脚踏实地，在以后的工作岗位、人生道路中创造更大的人生价值。
张迎跃充分肯定本次座谈会的会议效果，对年轻后备干部们提出几点要求和希望：一是高度关注集团、公司的发展。要全面系统地了解集团、公司的发展沿革及目标任务，树立一家人、一盘棋意识，增强企业荣誉感和发展信心，把公司建设成为国内一流工程建设总承包商，助推集团2020年迈入世界500强。二是珍惜公司提供的发展平台和发展机会。公司党委始终以五湖四海的胸怀容纳五湖四海的人才，以求贤若渴的人才理念选拔、培养、使用我们的干部，公司依靠强大的实力和社会认可度为年轻人提供了良好的发展平台，大家要心怀感恩、珍惜机遇。三是要善于学习，提高综合能力。加强政治理论知识的学习，坚持学原文、读原著、悟原理；加强专业知识的学习，考取执业资格证书，提升自身的专业技术水平和业务能力，克服本领恐慌。四是立足岗位、心怀感恩。坚持“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的共同行为准则，在工作中认真履职、争做表率。五是严守纪律。在工作中严守政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，自觉抵制不良言论，在大是大非面前旗帜鲜明，加强风险防控，筑牢信仰之基。
（记者：金富宇 编辑：胡建平）
