公司要闻
10月13日下午，公司召开“吃空饷”问题专项清理整治工作部署动员会，公司党委书记张迎跃、总经理李文涛、等领导出席会议，会议由李文涛主持。
张迎跃强调，第一，要深刻认识，高度重视。一是要认识到清理整治工作的重要性。“吃空饷”是职工群众深恶痛绝的不良现象，是领导干部担当精神不强、管理责任缺失的具体体现，它严重地影响了“按劳分配”原则，导致分配不公，影响企业形象，影响党的威信，必须坚决彻底地予以整治；二是要认清吃空饷的危害，“吃空饷”导致国有资产流失，助长了歪风邪气和腐败，侵害了职工群众的利益，违背了企业发展成果让职工群众共享的原则，必须从根源上消除危害；三是要结合公司实际认真对照梳理7种情况，做到清理整治全覆盖，不留死角；四是要借这次“吃空饷”问题专项清理整治的东风，认真、踏实、妥善地解决好以往难以处理、久拖不决的“吃空饷”历史遗留问题。
第二，成立领导机构和办事机构，认真抓好布置落实，全面开展工作。一是要以政策为准绳，以事实为依据，调查落实，制定方案，按集团要求精准完成清理整治工作；二是人力资源等相关部门互相联动，把握好政策尺度，尽快完成此项工作，不能影响公司的正常生产经营工作；三是要讲究工作方法，分清重点和主次，逐一解决，不能引起新的矛盾。过程中遇到特殊问题要及时向领导小组汇报处理；四是要借此次清理完善公司相关制度，形成长效机制。
第三，成立督导督查小组，加强督导督查。整治“吃空饷”与清理“小金库”性质是一样的，都是违反“八项规定”，属于整治“四风”的范畴，对清理不力的单位要严厉问责。同时，公司纪检监察部门要畅通举报、投诉渠道，有举报就有落实、有反馈。总之，要将此次清理整治作为一次解决分配不公、基层单位领导一言堂、违纪违规和历史遗留问题的契机，为迎接党的十九大胜利召开营造风清气正的工作环境。
李文涛强调，第一，要认清“吃空饷”问题的重要性和严峻性，高度重视该项工作。
第二，公司成立了专项清理整治工作领导小组，要起好监督、指导的作用，切实履行相关责任。各基层单位要认真学习领会相关文件内容，吃透相关要求，严格落实好各项工作。
第三，要严格按照文件规定中的7种情形和公司方案中的6个要求，在规定的时间内，逐一认真地进行排查。排查过程中要把握好度，掌握好处理问题的方式方法和技巧，妥善地解决问题，不能因为清理整治工作而激化矛盾。
第四，要加强沟通和协调。在执行过程中拿不准的问题要多咨询工作组，及时反馈信息，工作组也要主动予以指导和帮助，避免互相推诿的现象。
第五，要形成长效机制。通过这次清理，进一步理顺劳动合同关系，坚决杜绝各项目多报虚报在岗人数的现象。各基层单位要自行排查，公司将分月、分季度到各项目进行检查。
王炳忠指出，第一，各基层单位负责人要充分认识到清理整治工作的重要性，针对各个项目和劳动合同关系的不同类型和情形，尤其是没有通过正式合同进入公司的在职在岗人员的“吃空饷”问题，要认真清理整治；第二，“吃空饷”整治是一项长效机制，要确保清理整治工作常态化；第三，各基层单位要将举报电话及相关要求粘贴到各单位在建的所有项目部和项目上，让所有职工群体都知晓公司正在开展专项整治工作，畅通举报渠道，认真落实对待匿名和实名举报的情况。
会上，公司人力资源部负责人解读了公司“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案，明确了整治范围，确定了目标任务，并提出了相关执行要求。
（记者：陈海燕 编辑：杨丽娟）
