公司要闻
4月7日，集团干部考核六组副组长、十一公司党委书记陆江率考核六组对公司领导班子、班子成员、2名年轻干部及2名试用期干部2016年度的工作进行考核。公司全体领导班子、各基层单位及部门负责人、职工代表共82人参加会议。会议由公司党委书记张迎跃主持。
陆江做动员讲话时指出，考核工作是集团干部队伍建设的重要手段，要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，坚持德才兼备、以德为先，能者上、平者让、庸者下的选人用人标准。对试用期干部要重点考核其工作业绩，与职位的匹配能力；对年轻干部要重点考核其是否具有培养潜质。参会人员要客观公正评价干部，为集团整合重组、跨越发展提供有力的人才支撑。
公司董事长方菊明代表班子作了2016年度行政工作报告，党委书记张迎跃代表公司党委作了2016年度党委工作及党风廉政建设工作报告。在个人述职述廉述责环节，方菊明说：“我把敬业作为永恒的追求，尽心尽责，《公司‘十三五’发展规划》在集团内率先发布；我提出将总承包、走出去、项目综合管控‘三大能力’作为核心竞争力重点打造；面对新形势，为实现‘十三五’目标，我提出在经营方式、走出去、总承包管理、资源整合四个方面突破的工作思路……”张迎跃说：“我始终以党委第一责任人的标准要求自己，实现所有项目党建全覆盖，将讲党课作为自己的‘基本功’‘必修课’，带领班子成员、支部书记下基层融入实际讲党课；支部书记管理实行‘清单制’、‘半月谈’；扎实开展‘五个一’‘五讲五比’等活动；惩治‘不作为、乱作为’，营造风清气正发展环境……”公司总经理李文涛说：“2016年，我以身作则、努力工作，全体干部职工攻坚克难实现营业收入70亿元，荣获集团2016年‘先进单位’称号，大项目、重点项目顺利推进，注重团队建设和人才培养……”三位领导从生产经营、基础管理、人才培养、党建工作、党风廉政建设等方面作了2016年度述职述廉述责报告，用工作实绩说话。公司其他领导班子成员也对2016年的工作作了书面述职述廉职责报告。
随后，全体参会人员以无记名投票的方式进行民主测评。投票结束，考核组分3组，抽取了23名干部职工进行考察谈话。
（记者、编辑：杨琴 杨丽娟）
考核会现场
董事长方菊明作述职述廉述责报告
党委书记张迎跃作述职述廉述责报告
总经理李文涛作述职述廉述责报告
民主投票
