公司要闻
5月12日上午，公司党委以“传承优良传统 争当敬业先锋”为主题，邀请公司总经理助理林祖状、公司原总工程师江树基、直管五部主任工程师张亚芬、市政水利分公司副经理杨加奇与来自各基层单位和公司机关的50名青年员工代表座谈交流，分享自己或身边人的敬业奉献、用心做事、敢于担当、脚踏实地、敢为人先的故事，让青年员工了解公司老前辈艰苦创业的奋斗史，以给青年员工正确的价值观引导，进一步推进企业文化建设。座谈会由公司纪委副书记王跃忠主持。
“自1986年从省建校毕业后就进入公司工作，一眨眼，30多年过去了，是公司培养了我，我对公司的忠诚不容置疑。”“公司经过60余年的发展，有文化，有底蕴，有基础，优良传统代代传承。公司在集团连续10年保持排头兵地位，非常不容易，每一个进入总承包公司工作的人，都是幸运的，都应该好好珍惜。”“人生可以分为四个阶段，每个阶段都有每个阶段的特点，概况起来分别是：‘真’、‘执’、‘顺’、‘空’，大家一定要明白在哪个阶段该做什么事的道理。”“人们常说，年轻是资本，我并不赞同，我认为年轻是优势。青年朋友们一定要利用好你们的这个优势。”“希望自己能赚钱，首先要让自己值钱。”林祖状妙语连珠、旁征博引地讲道。
江树基自1964年参加工作，51年的从业经历，见证了社会动荡和社会大变革，也亲历了经济快速发展的和平时期。在公司工作，后由于家庭原因调离公司，最后又回到公司，决心全身心奉献公司。最终，他从一名普通的技术员，成长为公司的一名总工程师。他说：“这一切，都是公司给与的，只要兢兢业业做事，人生总会闪光。”他以自己的亲身经历，给青年员工讲解了个人命运与企业命运、国家命运息息相关，要将个人命运与国家命运、企业命运融合在一起的道理。
张亚芬工作31年，一直都在公司，都在一个基层单位。“前段时间参与编写公司志，直管五部涉及的十多个代表工程的特点、难点、亮点，我在写作过程中，不用翻资料，就能信手拈来。写的过程，也像是对我的从业经历进行了一个梳理和回顾，干那些工程的点滴，似乎又历历在目。”“大学同学聚会，在银行、政府机关、医院等工作的都有，大家都羡慕我在一个好企业工作，谈起树立在街头的各种各样的建筑，尤其谈到有我参与建盖的时，大家都很羡慕，那种自豪感真是无法形容。”年过50的张亚芬拥有一颗年轻的心，说起那些峥嵘岁月，依然心潮澎湃，激动不已。他还分享了直管五部从进入冶金系统至今，20多年来保持良好合作关系，他们如何用心做事，赢得业主信赖的小故事。
杨加奇1987年进入公司工作，1998年公司开发路桥市场，他就参与到路桥项目建设。近年来，公司跟随集团结构转型的步伐，大力拓展市政路桥板块市场，杨加奇充分发扬敢于担当精神，勇挑呈澄高速特大桥项目经理的重任。他与青年员工分享了他带的几名徒弟的故事，通过正反面的案例，给青年员工阐明了几个朴素的道理：“怕犯错，不做事的人，永远成不了大气候。”“要想得到认可，要想获得成功，自己首先一定要做出一些事。”“敢于担当，对每个人都很重要。”“人生贵在坚持。”
上面的人讲得心潮澎湃，下面的人听得热血沸腾。互动环节，不少青年员工纷纷发言，谈收获，谈感想，谈困惑。“今天几位老前辈的讲话对我触动很大，是一堂非常好的心理疏导课。假如我们在工作中都主动点、积极点、大胆点、专注点，或许收获的会更多，人生或许也就不一样了。”直管十一部党支部副书记杨丁梅说。
座谈会上，大家还学习了《云南工程建设》报报道的公司历史上唯一一名全国劳动模范杨连武以及直管五部原副经理付辉敬业奉献的故事。
公司60余年的发展，积淀下许多优秀的文化和精神，将这些优良传统传承下去，为企业发展增砖添瓦，每个青年员工责无旁贷。下一步，公司党委将继续把“传承优良传统，争当敬业先锋”主题座谈会推向深入，除在公司机关开展外，还将到项目较为集中的片区组织开展，给青年员工正确的价值观引导，让更多的青年员工受益，凝聚发展正能量，进一步推进公司的企业文化建设。
（记者：陈秀兰 杨丽娟 编辑：陈秀兰）
