公司要闻
2月10日下午，集团公司人力资源部副部长马占臣一行到公司调研人力资源管理工作。
公司总经理李文涛结合人力资源管理工作具体实际，详细介绍了集团发展形势下公司人力资源管理工作的方向，公司人才储备情况，近年来人才发展举措等内容。
马占臣指出，一是近年来，随着集团战略结构转型升级，公路工程、市政工程等相关人才需求缺口较大，总承包公司要及时制定、出台、完善相关管理制度，充实专业技术人才的总量，培训工作要及时向相关专业倾斜，不断提升人才质量。二是要结合集团公司培训计划，继续加强各类企业管理人员综合素质培训，不断提升公司高管人员的管理理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力；加强公司中层管理人员的培训，采取“请进来，走出去”的方式，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。三是要继续加强公司执业资格考试培训，做好组织培训、过程管理及评估管理，尤其是公路、市政相关注册建造师增项专业的培训工作。不断加强各岗位专业技术培训工作，提升业务技能，增强员工队伍的整体素质，为继续做大做强特级资质品牌，实现公司可持续发展提供坚实的人才保障。
（记者：李润泉 编辑：杨丽娟）
集团人力资源部调研公司人力资源管理工作
