太阳集团tyc151cc

为认真贯彻集团第一次党代会精神和二届一次职代会精神，落实好公司二届三次职代会各项工作目标，持续推进人才队伍建设相关工作，筑牢公司内涵式高质量发展人才根基。按照公司2024年员工招聘录用工作实施方案，结合2024年第一期社会招聘开展情况，现将开展2024年第二期社会招聘录用工作的通知如下。

一、招聘录用计划

非劳动合同制人员选拔录用5人。从公司长期使用的非劳动合同制人员中择优选拔，重点解决项目一线岗位专业技术人员配置需求。招聘项目副经理1人，合同管理员1人，预算员1人，实名制专管员2人。

二、录用条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的理论、路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；品行良好，认同集团公司企业文化，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力；未受到过党纪政务处分，无犯罪记录。

2.具有大专及以上学历，所学专业与录用岗位相符；年龄原则上不超过40周岁；具有3年以上集团内工作经验（工作年限计算截止时间为公司发布招聘公告之日；在集团内不同单位间可连续计算；若在集团内上一家用工单位离职后，领取过经济补偿金的，集团内工作年限清零，在下一家用工单位重新起算），工作业绩突出。

3.近3年内至少一个年度考核优秀，且没有考核不合格等次；具有中级以上专业技术职称或职业资格的优先；获得州市级及以上荣誉称号的优先。

4.社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。

三、工作流程及细则

录用工作按照发布公告、报名、资格审查（简历筛选）、人才测评、背景调查、组织决策、公示、入职、备案的流程组织实施。

（一）发布公告

在官网、OA平台等渠道发布招聘公告，公告内容应包括招聘岗位信息、招聘条件、工作流程、联系方式等内容。

（二）报名

1.符合报名条件的人员，本人按照相关要求进行报名，报名时间截止2024年10月11日下午17：00。

2.原则上每人只能投递公司内部一个岗位。

3.报名按照要求上传毕业证、学位证、学籍在线验证报告、职称证、职业资格证书、集团内劳动合同（或劳动合同备案表）、近3年内至少一个年度考核优秀等相关资料。

4.填报内容实行个人承诺制，须保证个人信息属实，如有隐瞒或虚假填报，所导致后果由本人负责，逾期也将不再进行受理。

5.本次招聘采用网络报名的方式，不接受电话、邮箱、现场及线下等报名方式。

电脑端:登录云南建投集团官网(网址:http://www.ynjstzkg.com/)，在“人力资源-加入建投-社会招聘"项下选择招聘单位“太阳集团tyc151cc”职位进行立即投递，并按要求填写个人简历及上传相关附件。

（三）资格审查

由公司人力资源部按照规定的录用条件对报名人员进行资格审查、简历初筛。

（四）人才测评

资格审查通过人员，由公司人力资源部按照笔试和面试相结合的方式，以公平公正为原则组织开展人才测评，测评全过程由纪检部门参与监督。

1.笔试。对通过资格审查人员进行分类别笔试，由相关职能部门、各基层单位配合实施。

2.面试。按照笔试成绩择优选择人员进入面试,面试团队由公司相关领域专家评委组成，面试官的推荐、选拔另行通知。

3.排名录用。按照最终面试成绩排名从高到低依次录用人员，直至人员录满为止。

（五）背景调查

1.公司人力资源部对拟录用人员进行资格复核及背景调查，调查内容包括但不限于学历证明、社保参保情况证明、无违法犯罪记录证明、职称及职业资格证书查验、个人近期体检报告、个人征信情况、个人业绩情况证明等。

2.拟招录用人员必须提供无违法犯罪记录证明，有违法

犯罪记录，可能影响岗位履职的，不得招录用。

3.按照《集团中层管理人员选拔管理工作办法》有关要求，严格执行集团中层管理人员任职回避和公务回避规定。拟招录用人员应主动向用人（用工）单位报告本人亲属情况，包括在该单位是否有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系情况。

4.拟招录用人员政治面貌为中共党员的，按照党组织关系转接要求，提供相关材料。

（六）组织决策

背景调查无误，公司人力资源部上报公司领导班子研究审议。

（七）公示

经审议通过的拟录用人员，公司人力资源部进行内部公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，如收到单位或个人反映问题，由相关部门进行调查核实。

（八）入职

经公示无异议的拟录用人员，按照《劳动合同法》和公司规章制度办理入职手续。

（九）备案

录用情况报集团人力资源部备案。