员工天地
“人无远虑、必有近忧”。2017年对于安徽分公司来说是重要的过渡期，相比上一年度所取得的荣誉，今年更多的是巩固基础促发展。
俗话说“打江山容易，守江山难”。面对时代所赋予的使命责任和面临的巨大挑战，我们只有将自己锻造得如铁似钢才能抵御风险。
面对发展带来的潜在“忧患”如何突破？首先是改变人才培养模式，积极参加安徽本地的各项专业知识培训，使员工真正了解本地施工特色和区域差异。5月13日分公司组织9名职工参加安徽省八大员考试，并成功通过，这也是分公司第一次在属地取证，7月还将组织云南籍安全管理人员参加安徽三类人员的培训考试，形成扎根安徽、学于安徽、用于安徽的特色模式。分公司计划年底完成职工持证率（安徽省八大员证书，每人持3证以上）达到100%。
其次是团队建设。安徽分公司员工年龄跨度大、男女比例严重失调，且分散在各项目，团队建设尤为困难。分公司结合各项目人员比例组建学习型互助小组，组织马鞍山工大花园项目职工赴杭州市滨江区在建的网易工地，参观其地下工程“跳仓法”施工工艺；分公司党支部、工会利用节假日组织职工进行登山比赛、趣味烧烤等一系列活动，着力建好团队。
未来，成为云南建投发展道路上的开拓者，我们信心十足。
（作者：安徽分公司 曹兴瑞）
