员工天地
2013年7月，由学校毕业后，我怀着复杂的心情来到昆明这个陌生的城市，入职总承包公司。近两年的工长经历增长了我对建筑工程的认识及经验。2015年3月，我被调入海源·高新天地项目，由于希望在新岗位上有所突破，我选择做技术员，技术负责人李永健成为我的师傅。李工是定居昆明的河北人，三十多岁，做事成熟老练，而且脾气很好，显得温文尔雅。
来到新的岗位，有着对新环境和新岗位的彷徨，师傅似乎并不着急让我做事情，而是和我谈心了解我的情况。他以平实的言语帮助我调整心态，摆正位置，尽快适应工作环境。回想起那段日子，脑海里更多的是我和师傅坐在办公桌前面对面聊天，经过聊天，似乎对艰苦的工地施工环境的不适应，心里的落差，工作的消极心理，甚至抵触情绪，一下子烟消云散，又重新燃起了由学校刚下工地时的激情。师傅的高明之处并不全在于传授经验和技术，而是让我这个徒弟充分感受到工地的人情和温暖，为之后的工作打下了良好的基础。
在工作中，李工更多的是让我独立做事情，比如签证办理、方案编制等，对我有足够的信任，等完成后由他来提出意见和建议，然后由我进行改正。通过这种方式，我夯实了作为技术员的基础技术和素质。同时，李工经常抽出时间和我一起看图纸、翻规范和工艺标准，遇到问题，及时解决。工作中，李工处处显示出一个处女座的认真劲，对我高标准、严要求，再小的问题甚至方案中的语法错误、用词不当等都不能逃过他的法眼。现场有技术问题、各方协调问题需要李工来解决时，他也会带着我，提高解决现场问题的能力。在高大模板方案编制的近一个月里，由于白天需要处理现场协调的事情，方案编制只能是放在夜晚进行，每晚，李工都要加班到十点左右。榜样的力量是无穷的，师傅都能坚持做到，作为徒弟的当然也能。
在临走去安徽分公司时候，拿起李工老家的衡水老白干敬了李工一杯，李工说：“去安徽好好干，要大胆要细心，有什么拿不定的打电话过来……”
由衷地不舍，真的谢谢师傅这两年的精心带领和照顾，希望我在脱离师傅后能真正独当一面，能为公司的发展做更多的贡献。也许我更应该感谢的，是我们建投人“师带徒”一代一代传承的这种无私奉献、薪火相传的精神。
（作者：安徽分公司 刘鹏）
