公司要闻
1月14日至16日，公司党委副书记、副董事长、总经理王永钿率干部考核二组，先后赴第十一分公司、第四分公司开展2025年度干部综合考核工作。
王永钿认真听取了两家分公司年度工作总结、支部党建及党风廉政建设责任制落实情况汇报，并对班子成员的述职述责述廉进行现场点评。他强调，综合考核是精准识别干部能力、科学评价领导班子成效的重要抓手。两家分公司领导班子要以此次考核为契机，系统总结过去一年的工作成绩，深入分析存在的差距与不足，科学谋划2026年各项工作，持续在“固底板、补短板、锻长板、扬优势”上下功夫，不断提升项目精细化管控水平，切实做到以生产促经营、以现场赢市场。
在领导班子述职结束后，王永钿与两家单位的一线业务骨干、青年职工开展了亲切交流。他认真倾听大家的工作情况与意见建议，勉励一线职工珍惜岗位平台、坚定发展信心，主动提升综合素养与业务能力，在本职岗位上扎实工作、积极作为，不断为公司高质量发展贡献更多力量。
考核期间，考核组还通过民主测评、个别谈话、资料查阅等方式，对两家分公司日常运营管理、年度目标任务完成情况、党风廉政建设等工作进行详细了解。
（记者：娄冠汝 编辑：杜红静）
