公司要闻
1月16日上午，公司召开2025年度职能部门中层干部综合考核暨党支部书记抓基层党建述职评议会。公司党委书记、董事长魏华，党委副书记、副董事长、总经理王永钿等在昆领导班子出席会议。会议由公司党委副书记、纪委书记王春花主持。
会上，职能部门中层干部代表、基层党支部书记代表共计11人进行现场述职，魏华认真听取党支部（副）书记述职发言，并逐一进行点评，既肯定工作成绩，又指出差距不足，并提出明确要求。其余中层干部作书面述职述责述廉。参会人员现场进行民主测评。
会议指出，考核评议既是一次年度工作的“集中检阅”，也是一次相互学习、相互促进的“现场教学”，更是一次统一思想、凝聚共识、激发干劲的“动员部署”。过去一年，公司全体干部职工，承压奋进，推动公司各项指标任务较好完成，为公司保持总体平稳运行，推动改革发展提供了坚强保障。
会议要求，公司职能部门要清醒认识部门作用发挥存在的不足，准确把握集团对部门建设的要求，提升部门履职能力，在强化差异化管理，增强精细化管控，强化基层服务意识等方面持续发力。一要提高站位，带头当好公司总部改革的坚定支持者。二要持续提高“九大能力”，提升履职水平。三要统筹兼顾，全面发挥服务和管理职能。四要系统谋划，尽快出台项目精细化管控的考核评价指标。五要综合评估，加强项目核心团队建设。
会议要求，基层党支部书记队伍一要加强政治建设。坚决履行抓基层党建“第一责任人”职责，深化党建与生产经营融合。二要加强思想建设。大力弘扬集团和公司企业文化，加强干部职工的意识形态管理，凝聚起团结向上、真抓实干的奋进力量。三要加强人才队伍建设。抓实人才培养，激发队伍活力，为公司可持续发展储备力量。四要加强党风廉政建设。纵深推进全面从严治党，加强廉政机制落实，让“阳光工作、阳光收入、阳光生活”成为“清廉总承包”的鲜明特色。
公司扩大班子成员、基层单位主要负责人、职能部门负责人及职工代表共计70余人参会。
（记者：杜红静 编辑：杜红静）
