公司要闻
3月9日，公司党委召开2026年一季度党支部书记例会，学习集团、公司职代会精神，部署近期重点工作。公司党委书记、董事长魏华，党委副书记、纪委书记王春花，党委委员、工会主席苏绍春出席会议。
会上，魏华强调，要把准方向，让“1532”体系成为全年工作的总抓手。牢牢把握“一个定位”，纵深推进“五个融合”，刚性落实“三项机制”，聚焦紧盯“两个重点”，让党建工作真正融入中心工作、服务发展大局，成为推动公司高质量发展的“红色引擎”。
要聚焦精细化管控，把“五个融合”的重心放到项目上。各支部书记要主动扛责，以“八大专项行动”为抓手，打造“精细化管控示范点”，形成可复制、可推广的经验，以点带面提升整体管理水平。
要抓好核心团队，把“三项机制”落实到人头。建好用好公司潜力人才储备库，进一步优化干部综合考核机制，加大经营队伍培养力度。
要守牢底线，把“两个聚焦”的要求贯穿始终。支部书记要切实扛起党风廉政建设“第一责任人”责任，把廉洁要求真真切切融入日常、抓在经常。
要主动作为，把诉讼清欠维稳工作抓到位。诉讼管理上，要关口前移，信访维稳要守土有责，高质高效推进信访事项化解。
要镜头向下、镜头向外，把宣传工作做到职工心坎上。提高宣传意识，建强一线通讯员队伍，牢牢守住意识形态阵地，做好舆情防控。
会议通报了2025年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果及党风廉政建设考核结果。
会上，王春花从“1532”党建工作体系落实、党支部书记能力提升、纪检工作“十个风险点”、出国境管理等十个方面对党建、纪检工作提出具体要求。苏绍春从工会职能发挥、职工关心关爱等方面部署工会重点工作。
相关职能部门及基层党支部（副）书记、党建联络员参加会议。
（记者：杜红静 编辑：杜红静）
