公司要闻
3月22日，公司在1018会议室召开农民工实名制管理专题工作会，公司党委副书记、副董事长、总经理马宁主持会议，公司副总经理张玥，各基层单位、相关职能部门负责人参加会议。
会议通报了各基层单位在建项目农民工实名制管理情况，传达了集团关于农民工实名制管理的最新通知、公司农民工实名制管理文件重点内容，以及“云建宝”平台使用情况，并就下一步工作推进作出安排。
马宁在会上指出，真正推动农民工实名制管理落地见效，关键在于思想重视的程度、执行落实的力度。若思想上、落实上有偏差，再好的决策部署也是一纸空文。
马宁要求，一是要提高政治站位。各基层单位经理、党支部书记是农民工实名制管理落实工作的第一责任人，要积极克服主客观因素，配优配齐各项目部农民工实名制专管员，把抓好农民工实名制管理工作。二是要确保填报数据完整、准确。再次认真梳理农民工实名制应上线项目情况，统一数据口径，明确节点目标，严格按照集团农民工实名制管理统计表进行填报。三是要建立农民工实名制管理“红黑榜”机制。按月更新、通报各基层单位工作推进情况，每季度汇总检查数据，及时进行处理。四是要逐步全面落实基础管理工作。各基层单位在施工主合同签订后，要安排专人跟踪落实，主动对接财务部等经济管控部门，逐步全面落实农民工工资专户管理、分账管理及“云建宝”工资代发等基础工作，真正体现管理价值，全力助推公司内涵式高质量发展。五是要持续加强平台维护工作。对于工作推进不力、反复提醒无果的基层单位，将采取约谈方式，倒逼基层单位主要负责人履职尽责。
张玥强调，一是要强力推进项目信息录入。积极与集团相关部门沟通对接，完善省内符合推送条件的在建项目信息录入，提前预判、录入新开工项目信息，补齐工作短板。二是要持续强化政策文件学习。各基层单位经理、书记要认真组织，加强党中央、国务院、集团及公司关于农民工实名制、工资专户管理、“云建宝”平台维护等文件学习，并严格抓好执行落实。（记者：刘霞 编辑：娄冠汝）
