公司要闻
“小荷才露尖尖角”的时候组织如何助力一把？“师带徒”的传帮带效果如何？年轻干部的思想、工作情况怎么样？带着这些问题，11月20日下午，公司组织召开年轻干部（上岗锻炼）座谈会，来自机关部门及一线年轻干部参加了座谈会。公司党委书记、副董事长李曙斌出席会议。
会上，年轻干部围绕自身学习工作经历畅谈了个人成长的体会，谈上岗锻炼以来得到的提升和感悟，指出自身存在的不足和短板，并为公司年轻干部选拔培养建言献策。
李曙斌充分肯定了年轻干部的成长，并分享了自己一步步走来的心路历程，勉励年轻干部要加强学习、提升本领，拓宽视野，创新大胆开展工作，为青年职工树立标杆。他对年轻干部寄予希望：一是做“爱岗敬业，珍惜岗位，诚实守信，依法经营”集团核心价值理念的践行者和传播者。公司是集团的骨干企业，要带头讲好建投故事、总承包故事。二是加强学习、提升能力、言传身教，做年轻干部的示范者。先学一步、先行一步、先进一步，从学习、能力等方面影响、带动身边人。三是刻苦钻研、敢于担当，勇于创新，做年轻干部引领者。要干一行、爱一行、钻一行，放开手脚，大胆工作，真抓实干。四是倍加珍惜，严于律己，做遵规守纪的带头人。不以物喜，不以己悲，坚守初心，常怀感恩之心，常怀律己之心，强化自我修炼，正心明道，防微杜渐。
（李艳萍/报道）
