公司要闻
近日，公司一线专职安全员交心座谈会在16楼多功能厅召开，来自公司昆明片区15家基层单位、17个项目的45名一线项目安全总监、专职安全员面对面沟通交流。
“我们项目部从去年8月份到现在向公司递交了3次安全员培训考取C证的申请，但是一直都没有回音……”“干安全的不懂技术，干技术的又不管安全，我建议应该从新入职的员工抓起，工长、安全员岗位轮岗锻炼……”“我和同学毕业后来到公司，分别从事安全和技术工作。工作2年，他的收入比我高出一大截……”座谈会上，大家讨论的热点集中在安全员薪资待遇问题、职业发展通道、安全员取证难等问题。就以上问题和建议，安全健康环保部一一做了详细解答，同时梳理了安全管理部门和管理人员工作职责中的“负面清单”，列举出了项目部安全管理工作中“越俎代庖”、“包办替代”的常见事项，进一步明确了安全工作者的职责，为避免安全管理人员包办安全工作的被动局面提供了有力依据。
本次座谈会旨在鼓励一线专职安全管理人员积极提出安全管理合理化建议，真实反应安全管理工作中的难点、存在的问题、需要的帮助、寻求的资源等，共同寻求解决办法，攻克安全管理漏洞，提升公司安全管理水平。
据悉，分片区召开基层专职安全管理人员交心座谈会是公司今年安全生产月推出的一项重要内容。下一步，公司还会陆续到保山、昭通等片区继续开展此项活动。
（记者：淮筱斌 编辑：胡建平）
