公司要闻
8月13日，直管十九部开展2015年度“师带徒”考核，2016年新员工拜师仪式。
首先，直管部三对师徒汇报了去年工作、学习情况，徒弟与师傅各自给对方考核打分。随后，师徒的结对领导对其整体情况进行评价、总结，直管部班子成员、项目经理综合整体情况对其提问、考核、评分。直管部对考核优秀的师徒给予表扬，就考核过程中发现的问题及时督促整改，并将考核结果作为新员工定岗的依据。
考核完成后，直管部为2016年11名新员工挑选了工作经验丰富的师傅，签订师带徒协议。同时，直管部领导班子分别与师徒结对，过程中加强督导，确保活动扎实有效进行。
（记者：邱凡芝 编辑：杨丽娟）
