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公司要闻

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公司近日连中两标

近日，公司连中滁州市南谯区竹园二期施工项目、云南省呈贡体育训练基地改扩建项目。滁州市南谯区竹园二期施工项目为滁州市南谯区重点工程，包括14栋高层、2栋商业楼、普通地下室及人防地下室等，建筑面积117258.71㎡，中标价为2.64亿元，计划工期720日历天，由公司安徽分公司负责施工。该项目的成功中标是公司坚定不移“走出去”取得的又一成果。云南省呈贡体育训练基地改扩建项目，位于昆明市呈贡新城乌龙片区云南省呈贡体育训练基地内中部和南部，中标价为7666.87万元，项目建筑面积约15492.32㎡，其中综合训练馆网架单体最大跨度为54.7m，计划工期330日历天，由第二直管工程管理部负责施工。（记者...

时间：2018-11-12 浏览量：6001

李家龙调研公司江西永修文体艺术中心项目

李家龙调研公司江西永修文体艺术中心项目

11月7日，集团公司党委副书记、副董事长李家龙到公司承建的江西永修县文体艺术中心项目调研，公司党委副书记、董事长方菊明，副总经理蒋卫青陪同。在实地查看现场形象进度，并听取项目推进情况、团队建设情况、下一步工作计划汇报后，李家龙首先赞扬了项目人员良好的精神风貌和现场规范化管理。针对下步工作，李家龙要求：一是要严格落实“四保一控一树”，树立责任意识，为开拓江西市场做好宣传。二是要弘扬云南建投的三种精神，即狼性精神、高原铁军精神、和工匠精神。在省外项目要遵守集团共同行为准则，弘扬企业文化，要有狼性的闯劲、高原铁军的坚韧不拔和工匠精神的精益求精。三是要结合实际创造性地推进党建工作，接地气地围绕生产经营...

时间：2018-11-09 浏览量：6171

党支部结对共建：公司党建工作再出新招

为进一步推进党支部规范化建设工作，夯实基础党务工作，提升党建科学化水平，11月7日，公司30多个党支部在渔村项目部召开的党支部书记例会上签订《基层党组织结对共建协议书》。2018年以来，公司紧紧围绕党支部规范化建设工作狠抓各项工作落实，并以省国资委、集团党委的督导检查为契机，既看到成绩也看到差距，深入思考。结合公司工作实际，将原计划三年内党支部规范化建设工作全部达标任务朝前安排部署，力争两年内实现全部达标。按照先进带后进、实现共同进步的原则，决定今年第一批达标的12家单位与计划明年达标的22家单位结对共建，以组织联建、阵地共享、活动联谋、工作互动等措施推动党支部规范化建设“五个方面”工作出实效...

时间：2018-11-08 浏览量：5922

公司在省2018年重点工程（香丽高速）公路测量工技能大赛中斩获佳绩

公司在省2018年重点工程（香丽高速）公路测量工技能大赛中斩获佳绩

10月31日，由云南省总工会及云南省人力资源和社会保障厅联合主办，集团公司工会、迪庆藏族自治州总工会承办，丽江市总工会、香丽高速总包指挥部协办的第十五届职工职业技能大赛在香丽高速举行，公司代表队在决赛斩获团体一等奖及优秀个人第二名。本次竞赛共有21支代表队参赛，分别是香丽高速各参建单位、迪庆州代表队及中交、中建、中铁、集团部分在建项目指挥部。竞赛以“当好主人翁建功新时代”为主题，倡导“人人皆可成才、人人尽展其才”的社会风尚，竞赛内容包括理论和实际操作。通过两天的激烈角逐，公司荣获团体一等奖，公司选送的王超荣获优秀个人第二名，并获得“技术能手”的称号。云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华，省教...

时间：2018-11-06 浏览量：6095

盐津项目爱心接力助职工渡难关

近日，机械设备租赁公司盐津项目部职工贾俊突发疾病，项目部职工立即送医并自发捐款，助贾俊渡过难关。当日12时35分，职工宿舍二楼传来C9栋施工升降机司机田孟云急促的脚步声。原来，机械点长贾俊突发疾病，需立即就医。可医院路途遥远，没人没车,田孟云心急如焚。一方有难，八方支援。项目安全员朱悦诚、李健知道这一紧急情况后立即同其他管理人员将虚弱的贾俊送上车，赶往盐津县第一人民医院抢救。14时30分，贾俊失去意识。16时05分，贾俊呼吸困难，下肢麻木瘫软。17时00分，贾俊终于醒来。及时送医为这个九零后小伙赢得了宝贵时间。在大家的帮助下，贾俊从盐津县人民医院先后转到昭通市人民医院、云南省第一人民医院，得到...

时间：2018-11-06 浏览量：5935

省国资委督导检查组到省质监局项目督查公司基层党建工作

省国资委督导检查组到省质监局项目督查公司基层党建工作

11月2日下午，省国资委第二督导检查组成员、省国资委党建处调研员张宏文一行到公司省质监局项目调研，对直管十九党支部规范化建设工作进行督查。集团党委工作部部长马占臣，公司党委书记、副董事长张迎跃，公司党委工作部人员及部分党支部书记陪同检查。经过现场安全廉洁教育后，大家参观了项目安全体验区、VR体验中心、质量样板区、安装展示区、项目“四保一控一树”走廊、项目书香走廊、工地书屋、党建活动室、综合体育馆。安全体验区设立了党员安全体验区，在质量样板区设立了党员责任区。张宏文对公司党支部规范化建设工作给予充分肯定，指出省质监局项目党建氛围好、党建活动丰富、工作程序规范、党建融入生产效果好，党建工作紧紧围绕...

时间：2018-11-05 浏览量：6162

西双版纳职业技术学院新校区第一食堂项目提前4天完成基础施工任务

西双版纳职业技术学院新校区第一食堂项目提前4天完成基础施工任务

10月26日，由公司第十九直管部负责施工的西双版纳职业技术学院新校区第一食堂项目基础全部浇筑完成，提前4个工作日完成集团指挥部下达的10.30节点任务。“第一食堂基础施工完成了？总承包公司火力十足嘛！”指挥部对公司负责的第一食堂项目生产进度给予了肯定。西双版纳职业技术学院第一食堂工程项目位于勐腊县勐仑镇城子村，建筑面积约7841.39㎡，合同造价约1324.00万元，涵盖土方、砌体、外墙面装修等施工内容。自9月29日项目移交工作开始，直管十九部立即从各项目抽调骨干力量奔赴施工现场，组建项目团队。26天的时间，项目部发扬公司“脚踏实地、敢为人先”的企业精神，在公司相关领导和部门的帮助指导下，紧盯...

时间：2018-10-31 浏览量：6242

率先交房！公司东川易地扶贫搬迁对门山安置点建设工程一施工段完成节点目标获好评

10月21日清晨，东川易地扶贫搬迁对门山安置点建设工程人声鼎沸，由公司第十二直管部负责的一施工段率先迎来汤丹镇姑庄、石庄、等15个村委会共计145户村民的搬迁入住，在集团10个参建单位、12个施工段中最先完成交房入住。项目位于对门山片区，共5栋，建筑面积62480.70平方米，从2017年12月5日开始施工。接到建设任务后，公司抽调十二直管部精兵强将进驻，严格按照“四保一控一树”目标倒排工期，项目部通过前期认真细致地东川本地调查走访、合理安排施工班组二十四小时施工、积极主动协调各交叉作业的施工单位等举措，克服了工期紧、任务重、各施工单位交叉作业多、当地施工资源紧张等困难，于9月30日圆满完成了...

时间：2018-10-31 浏览量：5954

公司党委组织到云南交投集团对标学习党支部规范化建设

公司党委组织到云南交投集团对标学习党支部规范化建设

10月30日，公司党委组织各基层单位党支部书记和党建联络员40余人到云南省交通投资建设集团有限公司进行党支部规范化建设对标学习。在云南交投机关第一党支部党建活动室，大家参观了党员活动阵地，仔细翻阅基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个方面的基础党建台账，与云南交投党建负责人及业务骨干进行深入交流，认真学习他们在党支部规范化建设工作中优秀的做法和经验。交流中，大家纷纷拿出手机记录亮点，相互探讨，气氛热烈。参观结束后，在云南省民族文化宫项目召开交流座谈会。会议结合集团对直管十九部省质监局项目的党支部规范化建设达标验收情况，对当前各基层党支部规范化建设中存在的不足提出改进建议，各党支部...

时间：2018-10-31 浏览量：6047

张迎跃检查公司东川片区项目

张迎跃检查公司东川片区项目

10月24日，公司党委书记、副董事长张迎跃到昆明市东川区易地扶贫搬迁项目检查指导工作。在直管十三部起噶项目，张迎跃指出：一是要坚定信心、认识到位。项目是民生工程、民心工程、德政工程，决不能掉以轻心。以“11.30”节点为目标，高度重视，提前安排。二是要细化工作、落实责任。做好劳动力的合理组织，注重工序搭接、交叉作业，落实管理责任。做好现场成品保护，避免二次返工。三是要倒逼工期、合理安排。进度要以天、小时为单位严控，如有可能，应适当提前，展现公司的担当精神。四是要加强协调、做好配合。做好与集团总承包三部、专业分包队伍的协调配合，共同推进项目建设。五是重视安全、严防死守。要高度重视年关安全形势，注...

时间：2018-10-27 浏览量：5861

直属三部陆良第二人民医院项目部举行焊接技能培训

为提升项目质量管理水平，近日，直属三部陆良县第二人民医院项目部举行焊接技能培训。本次培训由公司质量部技术人员主讲，项目部质量管理人员、班组焊接工人参加培训。本次培训分为理论和实作两部分。通过施工现场巡检和实操示范，对施工现场各类焊接作业质量进行现场点评和面对面交流，同时向焊工们“手把手”传授实操技能。质量部技术人员还通过PPT对焊接理论进行了详细的介绍，并就工人操作过程中遇到的问题进行解答。本次培训对提升焊工技能水平起到较好的推动作用，受到了焊工们的欢迎和好评。（记者：袁停振编辑：胡建平）

时间：2018-10-24 浏览量：5888

直管八部组织新员工拜师

“请徒弟向师傅敬茶!”经过三个多月的学习和实践，10月17日，直管八部组织新员工进行拜师，5名2018年新入职员工向自己的师傅行鞠躬礼，正式拜师，并签订“师带徒”协议。“师带徒”工作一直是公司培养年轻人才的重要工作，直管八部每年10月均要组织当年入职新员工进行拜师。直管部要求，刚入职的新员工要在学习和实践中寻找自己的长处，逐步确定发展方向，并寻找师傅帮带。被选中的师傅要本着平等的态度在工作中指导、帮助徒弟，培养一批业务能力强的年轻人。同时，直管部每年都将对师傅和徒弟进行考核，鼓励更多年轻人既主动学习提高本领又帮助他人，共同进步。（记者：胡红强编辑：胡建平）

时间：2018-10-23 浏览量：6030

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