弘扬敢于担当 提振员工精气神 ——公司开展敢于担当大讨论座谈会
“我所理解的敢于担当，就是要对企业忠诚，领导干部要始终把职工利益和企业效益放在第一位。企业把你放到一个岗位上，就要承担相应的职责，尤其是直管部领导和部门负责人，更应扛起敢于担当的大旗，只有大家都发扬这样的精神，公司的未来才有希望。”“公司60多年的发展历程中，有许多典型的敢于担当的先进事例，作为公司的中坚力量，要做好承上启下工作，一方面自己做好敢于担当精神的传承；另一方面要带好青年员工，让他们继续将这种精神继承和发扬。”9月26日，公司党委组织开展敢于担当大讨论座谈会，公司在昆领导班子成员、各直管部和机关各部门负责人、部分优秀项目经理共聚一堂，畅谈自己所理解的敢于担当精神、工作中如何带头弘扬，...
时间 ：2014-09-28
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