公司要闻
1月16日至17日，公司党委副书记、董事长魏华携干部考核二组到第三分公司、第二分公司、云南建投基础工程有限责任公司开展2024年度干部综合考核。
魏华在动员讲话中指出，干部综合考核是公司党委掌握干部履职情况、精准识别干部的关键环节，对于强化干部队伍建设、推动公司各项工作持续健康发展具有重要意义。考核组要坚持标准、客观评价、实事求是、公平公正，充分发挥考核的导向、评价和监督作用。
考核过程中，考核组认真听取了三家单位的2024年度工作报告、党支部工作报告、党风廉政建设工作报告，以及班子成员的个人述职、述责述廉报告。通过民主测评和个别谈话等方式，全面深入了解各单位班子及班子成员一年来的工作实效。
针对第三分公司，魏华要求，第三分公司要坚定信心、迎难而上，抓好分公司班子建设，妥善处理遗留问题，团结带领全体干部职工承压奋进、力争上游。要谋划好2025年各项工作，抓好经营布局、工作策划、项目储备，为公司内涵式高质量发展贡献力量。
针对第二分公司，魏华要求，一要深化改革，创新经营思路，拓展业务领域。二要狠抓降本增效，通过管理提升实现效益增长。三要注重人才培养，打造专业人才队伍。
在云南建投基础工程有限责任公司，魏华与领导班子进行深入交流，充分了解云南建投基础工程有限责任公司面临困难，提出意见建议。他要求，一要做好职工思想工作，确保队伍稳定。二要在确保公司正常运转的前提下，尽快完成项目收尾、人员分流工作。三要加大收款力度，遇到问题和困难及时向公司汇报，有序推进深化改革工作。
考核结束后，魏华代表公司对全体干部职工一年来的辛勤付出表示感谢，并向大家致以诚挚的慰问。
（记者：崔洪 编辑：胡建平）
