公司要闻
“团委副书记要抓住‘五个一’，即一个位置、一个反馈、一个宣传……”“如果我是同车乘客，从法律上讲要去治病的母女无权干涉我让不让座位，从道德上讲我应该关爱病人，可以和他们换着坐……”7月28日，经过笔试后的18名竞聘者进行公司团委副书记竞聘演讲。集团团委副书记杨瑜、公司党委书记张迎跃、工会主席罗自昆、部分基层支部书记以及52名青年大众评委全程观看了演讲。
演讲竞聘环节，竞聘者要经历主题演讲、现场抽题答辩两轮较量。主题演讲以“如果我是公司团委副书记”为题，竞聘者结合自己的优势和特长，站在公司发展大局的高度阐述了对团委副书记工作的理解以及开展团委工作的思路和打算；现场抽签答题环节，针对“要证明你妈是你妈，如何强化沟通效果及提升办事效率”、“大学毕业生工资不如农民工高，读书无用论”等社会热点事件和话题，以及“公司项目点多、面广、分散，青年员工占绝大多数，应该用一种什么最简单又有效的手段，凝聚起广大青年的力量？”等共青团工作难点问题，精彩的回答彰显了竞聘者的应变能力和知识储备，赢得了阵阵掌声。每名竞聘者答题结束后由8名评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，现场统分并现场公布分数。为了让青年员工们选出自己喜欢的团委副书记，活动还增加了大众评委投票环节，每名大众评委给自己喜欢的5人投票。
竞演结束后，杨瑜对竞聘方式给予充分肯定，作了点评，对集团整合重组背景下如何打造优秀团组织干部队伍、团组织如何深度融入青年群体等方面作了交流。公司党委书记张迎跃总结讲话时表示，这是一次非常成功的团委副书记竞聘。他指出，近几年大量青年员工进入公司，要密切关注青年员工的思想动态，共青团工作要充分融入生产经营，为公司的发展目标奋斗。
据悉，5月30日，公司党委通过OA平台、微信平台以及党务工作QQ群发布团委副书记公开竞聘通知，通知对竞聘条件、竞聘方式和程序进行了说明；7月12日，公司党委再次发布补充通知，对竞聘流程、各环节分数占比等进行了详细说明。考试试题分为A卷和B卷，由公司纪委书记王炳忠抽取其中一套，印刷后由纪检监察室人员封存，考试当天当场拆封。整个竞聘过程均由公司纪检监察室人员监督，确保公平公正。7月15日，报名参加的27名竞聘选手在公司二楼会议室进行了笔试考试，阅卷前纪检监察室人员对考卷上的姓名等竞聘者信息进行了密封。7月20日，笔试成绩在公司党务工作QQ群里进行了公布。9名竞聘者弃权竞聘演讲。竞聘者的最终成绩由笔试成绩（占40%）、主题演讲（占30%）、现场答辩（占20%）和大众评委投票（占10%）4部分组成，排名前五名者报公司党委考察研究，确定最终人选。
竞聘现场
竞聘选手精心准备，精彩作答
集团团委副书记杨瑜作点评
公司党委书记张迎跃作总结发言
